江汉油田：从“新”出发，打造青年人才暖心“第一站”

新入职高校毕业生是企业发展的生力军。连日来,江汉油田以“暖心、安心、舒心”为目标,启动全链条迎新筹备工作,从居住环境的安全保障到生活细节的贴心关怀,将对人才的重视转化为具体行动,为新员工打造入职即融入的温馨港湾。

联动规划筑根基,擘画人才安居蓝图。为确保迎新工作有序推进,构建多部门协同机制,以“提前布局、精准施策”为核心展开部署。经营管理部、党委组织部针对人才公寓需求缺口与房屋资源利用率低的矛盾问题,利用信息化技术,开展两轮专项清查,建立动态监测机制,在各单位的全力配合下,清理房间29间、空床位70个,结合性别与楼层分布提前制定科学住宿分配方案,保障新员工高效入住。同时,组织现场踏勘,查看公寓管理情况,对人才公寓公共设施开展系统性排查,重点核查食堂、洗衣房、读书室、健身房及体育场馆等公共设备设施功能完整性与使用安全性,明确各环节责任主体与完成时限,为后续工作打下坚实基础。

靶向整治强攻坚,构筑安全宜居高地。坚持“面向基层、服务群众”,常态化推进“我为群众办实事”,通过组织座谈会、线上线下开展问卷调查等形式收集问题21项,整改完成率100%,着力解决生活保障问题。聚焦隐患排查,开展集中整治行动,以“问题清零”保障居住安全与舒适度。在安全隐患攻坚上,针对电气线路老化、消防设施缺失等潜在风险制定针对性整改方案,确保新员工入住前彻底消除隐患。围绕设施配备短板,专人专项统计宿舍物品缺失、家具损坏情况,通过集中采购补充及破损修复,全面保障宿舍设施齐全。今年以来,基地发展中心整治安全隐患20处,完善户外晾衣区、公共洗衣房、健身房等公共设备设施37项,维修空调、家具等80余项。

服务升级暖人心,打造人才温馨港湾。聚焦新员工生活需求与入住体验,以细节升级推动服务提质,让“入职即归家”的温暖落地。提前备好涵盖全场景生活所需的“新员工大礼包”,包含洗漱、清洁、日用、生活工具及安全用电设备等;同时优化登记、物资领取、宿舍指引等流程以减少等待时间,并在公寓公共区域布置迎新标语与生活指南。截至目前,准备“新员工大礼包”70份,精准匹配新员工生活需求,确保每位新成员都能感受到如家般的关怀与便利。

从顶层规划的系统布局,到问题整治的精准发力,再到服务升级的细节暖心,从“硬件保障”到“软件关怀”全方位发力,油田用扎实举措为新员工铺就安心成长之路。这份筹备不仅是后勤保障的责任担当,更是企业对青年人才的真诚期许。未来,新员工将带着这份温暖融入油田,以青春之力共赴能源报国新征程。（ 徐娟  黄莉）

来源：央视线