江汉油田基地发展中心：每一个攻坚点，都有党员在

为落实油田党的建设工作安排部署和党员攻坚先锋作用机制,推动书记扎根一线带队攻坚,基地发展中心党委迅速对标对表,以“支部攻坚 党员先上”实践行动为总抓手,把党建优势转化为攻坚胜势,把组织活力转化为发展动力,推动党建工作与安全环保、生产经营深度融合、同频共振。活动开展以来,各党支部和广大党员锚定外委转自营、节支挖潜增效、服务品质提升、安全环保管控等重点任务,冲在前、干在先,以实际行动让党旗在攻坚一线高高飘扬。

一线走来,思想通了

“刚转岗那阵子心里确实没底,是书记天天跟我们一起干,党员师傅手把手教,现在我不仅适应了新岗位还成了会务骨干。”8月24日,在武汉物业一班班组例会上,会务员岗赵婷婷在谈及转岗经历时笑着说。

中心坚持“抓生产从思想出发”,把形势任务教育作为攻坚破局的“第一道工序”,推动党的创新理论和上级部署直达基层、直抵人心。依托“三会一课”、主题党日、班组周例会、岗位集中培训等载体,从思想源头靶向查摆出担当精神不足等突出问题,用数据解读经营压力,用案例讲清攻坚大势,让员工明白攻坚不是“选择题”而是“必答题”,岗位就是饭碗、担当就是出路。深入践行“同吃同住同劳动”优良传统,支部书记走出办公室、扎进班组里,在岗位发现问题、化解矛盾、推进工作。驻外站点支委班子全员跟班作业,班前会讲形势,作业间隙拉家常,生病住院送关怀,高强度作业后调剂班次。坚持“四必访”“五必谈”,通过常态化面对面交谈,全面掌握员工在安全生产、绩效考核、家庭生活、职业发展等方面的所思所想所盼。

今年以来,开展岗位专项培训8期,覆盖员工500余人次。针对岗位轮换、绩效调整等引发的思想波动,进行一对一精准沟通疏导209人次,有效化解员工思想顾虑。

机制活了,干劲足了

“以前报修要等半天,现在网格里的党员当天就上门解决,效率高多了。”说起物业服务的变化,清河物业班的员工们纷纷点赞。

中心组织各基层党组织开展“党建+”系列活动,通过党员网格责任区、安全示范岗、党员攻坚小分队等载体,统筹巡检、调解、安全监督等多项职责一体化管理,实现片区问题就地处置、小事不出班组、大事支部统筹,有效扭转服务碎片化、响应滞后短板。同步深化党员与群众“1+1”结对攻坚,将安全管控、服务提质、经营增收等刚性任务融入党员与群众结对帮扶,党员同步做好思想疏导、技能传授、作风帮带,同步推进全员多岗锻炼,拓宽成长渠道,带动班组用工结构持续优化、人均劳动生产率稳步提升。整套攻坚体系落地后,基层问题处置效率、职工成长速度、队伍稳定程度同步提升,后勤服务保障质效实现全方位改善。

截至目前,完成外委转自营110余名合同制员工的及时补位,平稳实现服务商顺利退出、外委项目顺利自营。

难题破了,实绩出了

“以前空调清洗都得等外包队伍上门,排期长、费用高,现在我们党员骨干自己上,边学边干,完成办公区全部空调的清洗,省下的都是真金白银。”在8月主题交流研讨中,绿化维修班综合维修岗党员肖卫国谈及外委转自营业务时娓娓道来。

中心统筹各基层党支部将攻坚一线作为检验党建引领成效的核心阵地,聚焦外委转自营、节支挖潜、经营增收、服务提质、安全管控五大任务一体攻坚,充分发挥党员骨干攻坚先锋作用,破解后勤运营各类堵点难题。组织党员自主承接服务岗位、独立开展设备维保,保障转岗人员全员持证上岗、队伍稳定。依托党员攻关团队深挖耗材、水电、物业、网络、设备维修全链条降本空间,通过流程优化、合同议价、废旧配件复用堵塞成本漏洞。引导党员责任区创新食堂便民外带经营模式,丰富特色菜品延伸服务时段,同步拓展外部劳务业务增收渠道。持续优化食堂膳食供给、压缩就餐等候时长,高标准完成各类接待保障任务,提升职工与主业满意度。

截至目前,已签约41个项目,均为服务类业务,更新各类消防警示、应急器材170余件,闭环整治安全隐患39项。

从“要我攻坚”到“我要创效”,从“等报修”到“上前一步”,从“各自为战”到“结对攻坚”,变化的背后,是党支部战斗堡垒作用的充分发挥,是党员先锋模范作用的持续彰显。下一步,基地发展中心将持续深化“支部攻坚 党员先上”实践行动,把“同吃同住同劳动”优良传统融入日常,把党员与群众“1+1”结对攻坚机制落到实处,让每一面党旗都在攻坚一线高高飘扬,让每一名党员都成为攻坚克难的先锋力量,以高质量党建引领保障中心二次创业高质量发展行稳致远。（黄莉 李丽）

来源：央视线